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John Yuyi

Formation Apprendre à dire les choses

Apprendre à dire les choses est une formation sur la posture de bon communicant au service d'une personne ou d'un collectif. Les participants travailleront des compétences telles que l’écoute active, l’humilité, les modèles de feedback, l'intelligence émotionnelle afin de développer une posture de bon communicant, quelque soit le message à passer..

Informations

7 décembre, 8 décembre, 11 décembre, 14 décembre 2020

A distance

2 jours

1500€

A qui s'adresse cette formation ?

Pour celles et ceux qui ont des interactions régulières avec une posture d'accompagnateur. Développer le potentiel de chacun dans l'expression de ses besoins et partager des messages difficiles de façon audible pour autrui.

Manager

Oser avoir une conversation difficile

RH

Adapter son discours en fonction de son interlocuteur

Scrum Master

Travailler votre posture de communiquant

Apprentissages

Ce que vous apprendrez

Adapter sa communication au profil de son interlocuteur

Renforcer sa capacité de persuasion pour donner de l'impact à ses idées

Développer un comportement assertif dans ses relations interpersonnelles

Découvrir l'intelligence émotionnelle

Apprendre à composer avec les émotions des autres personnes

Oser avoir des conversations difficiles

Notre approche

Cette formation est

adaptée et personnalisée en fonction des attentes et de la maturité du groupe

composée à 70% d'ateliers et de simulation et 30% de théorie.

Nous proposons une double approche

Aider à développer son équipe en expérimentant des ateliers collaboratifs et des moments de partage

Aider à développer sa posture par des moments d’introspection et d’enrichissement personnels

Prochaines sessions

Dans nos locaux

Ancune date prévue. Contactez-nous!

A distance

7 décembre, 8 décembre, 11 décembre, 14 décembre 2020

Les sessions à distance se font par séance d'une demi journée, soit le matin, soit l'après-midi.

Programme

Jour 1: Moi et les autres

Demi-journée 1

Exprimer ses besoins. Oser dire ce que l’on ressent sans créer de conflits et en faisant passer un message constructif n’est pas chose facile. Pourtant nous y sommes confrontés régulièrement.

Demi-journée 2

Comprendre les besoins de l'autre. Apprendre à vous exprimer de manière limpide et à faire passer les bons messages, au bon moment avec le canal de communication approprié.

Jour 2: Les autres et moi

Demi-journée 3

Nous verrons ici plusieurs techniques de dialogues en one to one. Savoir mener une discussion importante peut résoudre n’importe quel conflit, mais aussi permettre d’avancer, et de renforcer les liens qui nous unissent aux autres.

Demi-journée 4

Nous verrons ici plusieurs techniques de dialogues en collectif. Partager au sein du collectif et mener des discussions permettant de prendre des actions concrètes.